易尚略博企业管理咨询公司
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易尚略博企业管理咨询公司

2017-4-20 09:53| 发布者: scadmin| 查看: 41| 评论: 0
摘要: 易尚略博企业管理咨询公司以服务企业和企业HR为主导,开展企业管理咨询、猎头及培训等业务。 我们是基于畅悦HR俱乐部而成立,畅悦HR俱乐部目前拥有千名HR会员,其中不乏拥有京津两地资深HR。俱乐部以专业能力提升为 ...

        易尚略博企业管理咨询公司以服务企业和企业HR为主导,开展企业管理咨询、猎头及培训等业务。
    我们是基于畅悦HR俱乐部而成立,畅悦HR俱乐部目前拥有千名HR会员,其中不乏拥有京津两地资深HR。俱乐部以专业能力提升为主线,定期组织线上与线下专业活动。凝聚会员粘性,增进会员的团结。

我们是信念
    致力于:通过清晰、务实的咨询逻辑,诊断、辅导、伴随企业解决在特定发展阶段遇到的管理问题;承诺用最落地的方案达成企业期许的发展目标。
   “易”取“变易”、“简易”、“治理”三重意思,即我们通过实用、简便的管理工具、咨询逻辑,依据企业现实情况做最落地实效的治理、及管理调整。
   “尚”取“尊崇”、“久远”之意,即尊崇、尊重科学管理的本源、原则,使任何咨询及管理调整的办法、方式,放在企业发展及事实规律中都是称得上“长久之计”。
  “博略”即广博、充实的方法、方式、谋略、策略。

对管理的展望
    不论是具象的财务、人资、销售、信息、项目管理,还是广义的企业战略、文化管理;企业管理在固守的传承中,随时代和自身发展阶段的变化,不断以经验为母创新为父。一次一次经历不断的重生和成长。
    我们认为一个好的管理渐进是遵循“守正出奇”的发展历程。守是守住、尊重科学、商道,出是积淀后使量变为质变,出自我更新之奇,出吸取时代精华之奇。
    所以广大中小企业需要夯实“正”,从一开始就能有科学管理理念、准确的管理定位为基准,通过对标杆企业的了解及与外部管理经验结合,激发企业的管理“创新”与管理团队的自我“再生”。


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